重要的是要了解他们希望新技术

解决哪些具体需求或担忧。如果员工知道自己的想法以及创新和改进的意见会受到欢迎和倾听他们就会更加开放地接受变革。在各个层面提供支持。数字化转型包括许多步骤并且需要时间。无论员工刚刚掌握使用共享云还是新电子邮件服务器的窍门如果在每一步都提供支持他们都会感到更有力量。当俄亥俄州开始采用新的福利资格制度时它在每个县都设立了准备经理帮助培训个案工作者并解决问题。重要的是要表示支持并澄清有人可以在各个层面上提供帮助。

这表明了对员工的关心改变不仅仅针对他们而且让他们参与到改善他们的机构的过程中。积极响应并保持更新。掌握变化并定期进行评估。确保这些评估的结果用于推 美国手机号码列表 动改进。随着数字化转型之旅的继续确保在此过程中发现并解决问题非常重要。如果有人在某个系统上遇到困难请确保向每个人提出该问题因为许多其他人可能也遇到同样的问题。对系统问题做出响应并使之为人所知非常重要。拥有共享的沟通渠道可以帮助创建社区范围内的努力来解决问题并为人们提供共同应对问题的空间。




虽然新的数据和技术转型对政府来说具有无价的价值和变革性但如果没有运营人员的支持和技能它们就无法成功。当现有员工知道他们的担忧将得到解决并且最重要的是他们仍然很重要时机构的数字化转型之旅就会更加顺利。最喜欢的当你灰心丧气时该怎么办保罗怀特年月日我写了很多关于如何向他人表达真诚的欣赏的文章。但有时我们也需要被鼓励。工作是艰苦的令人筋疲力尽的有时我们面临的挑战只会让我们疲惫不堪。